Las organizaciones como sistemas vivientes, y las organizaciones como escenarios de interacción social, establecen aprendizajes e innovaciones más profundos que las orga-nizaciones cuando son visualizados como meros instrumentos.
Son justamente esos matices, los que explora este cuaderno del CUINAP acerca de las reflexiones sobre el aprendizaje organizacional escrito por Ernesto Gore.
Compilación de artículos y reflexiones sobre el aprendizaje organizacionalErnesto Gore