Desde el CEIRET tenemos el agrado de compartirles el Webinar «La Gestión del Talento en la Argentina: Perspectivas Teóricas y Prácticas. » A cargo de la Dra. Mariela N. Golik Ph.D. en Administración de Empresas con orientación Recursos Humanos de la Universidad Paris I – Panthéon Sorbonne, Francia y Master en Administración de Empresas. Universidad de Versailles, Francia. Investigadora de la Escuela de Economía y Negocios- Universidad Nacional de San Martín.
La gestión del talento constituye un aspecto clave en la transformación y supervivencia de las organizaciones. Desde su origen, a finales de los años 90s, hasta la actualidad, la temática ha experimentado numerosos avances en términos de conceptualizaciones, marcos teóricos, prácticas, herramientas y vinculación con otros fenómenos organizacionales. Estas evoluciones permiten distinguirlo como un área de estudio en sí misma.
A partir del año 2014 se observa un interés exponencial en la gestión del talento, tanto en la comunidad de practitioners como en la de académicos. Este aspecto se manifiesta, por un lado, en la multiplicación de investigaciones que abordan la problemática y generan nuevos debates y áreas de estudio. Por otro lado, y paralelamente las organizaciones enfrentan un sinnúmero de desafíos para gestionar efectivamente su talento lo que ha llevado a un cuestionamiento y replanteamiento constante de las prácticas y herramientas.
En este contexto, la charla tuvo como objetivo compartir resultados de investigaciones empíricas sobre gestión del talento en Argentina a nivel macro, organizacional e individual, poniendo especial énfasis en los desafíos en cada uno de estos niveles de gestión y análisis.
BIO Dra. Mariela Golik
Ph.D. en Administración de Empresas, orientación Recursos Humanos. Universidad Paris I – Panthéon Sorbonne, Francia. Master en Administración de Empresas. Universidad de Versailles, Francia.
Investigadora de la Escuela de Economía y Negocios- Universidad Nacional de San Martín.
Profesora universitaria de Recursos Humanos de grado y posgrado (programas MBAs y Master en Recursos Humanos) de numerosas universidades del país.
Sus investigaciones han sido publicadas en prestigiosas revistas como International Human Resource Management, European Journal of International Management, Management Research, Human Resource Development International. Asimismo es co-autora del capítulo Macro talent management in Argentina, publicado en Macro Talent Management in Emerging and Emergent Markets A Global Perspective (2019) y del libro Talentología-Arte y Ciencia de identificar talento (2016).
Ha presentado sus investigaciones en numerosos congresos y conferencias nacionales e internacionales. Desarrolla consultoría en gestión del talento en empresas nacionales e internacionales.